Cómo escribir una carta de solicitud de empleo en inglés

Como cualquier carta de presentación, una carta de solicitud de empleo también se divide en tres secciones diferentes, que son:

• la introducción
• el cuerpo
• el cierre

Usted puede comience la carta mencionando sus datos de contacto en la parte superior. Si es preseleccionado, será más fácil para ellos encontrar sus datos de contacto si se mencionan en la parte superior.

Antes de comenzar a escribir la carta, asegúrese de que esté alineada a la izquierda y de que la fuente que está utilizando sea fácilmente legible y comprensible. Escriba la fecha actual en la parte superior, seguida de su nombre, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico, blog personal o sitio web, y luego perfil de LinkedIn.

Después de mencionar su propia información, escriba el nombre de su posible empleador a quien le envía la carta de solicitud de empleo, incluido su cargo, el nombre de la empresa y la dirección postal. Al mencionar estos detalles, demuestra que has investigado lo suficiente para encontrar información sobre la empresa y sus gerentes de contratación. Esto lo pondrá por delante de otras aplicaciones que son simples y genéricas. Si no puede encontrar el nombre exacto del gerente de contratación de la empresa, puede dirigirse al `Jefe del Departamento o al Gerente de Contratación de la empresa`.

Los empleadores deben haber recibido varias cartas de solicitud de empleo y usted debe hacer algo para hazlo atractivo. Abra su carta con una declaración poderosa que informe al lector que está emocionado de postularse para el trabajo y dispuesto a asumir este puesto. Escribe una breve descripción sobre cómo encontraste información sobre el puesto disponible, por qué te atrae unirte y qué te gusta de la empresa. Menciona por qué eres un buen candidato para el puesto disponible.

El idioma que usas debe ser apropiado para el tipo de trabajo. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en una institución financiera, su lenguaje debe ser autoritario pero cortés. Teniendo en cuenta los requisitos del trabajo, mencione sus propias experiencias y logros en su carta. Por ejemplo, si el trabajo necesita un candidato que pueda convertirse en un buen líder de equipo, mencione su propia experiencia al liderar un equipo y sus logros en ese. Puede respaldar su declaración con números, si los hubiera.

En el segundo párrafo, menciona tus habilidades que son perfectos para el trabajo que está solicitando. Profundice en sus logros y llévelos a la atención del lector. Escribe un par de oraciones sobre cómo te influencia la empresa y por qué este es el trabajo de tus sueños en el que quieres aterrizar.

Escribe un breve resumen al final, mencionar por qué es la persona perfecta que puede manejar los requisitos laborales del puesto. Terminar la carta con una nota positiva puede ayudarte a recibir una llamada para la entrevista. Póngase en la posición de gerente de contratación y piense en lo que esperaría de un posible candidato.

En el final, invitar a la empresa a que se ponga en contacto con usted, agradézcale al final y mencione que está deseando tener noticias de la compañía lo antes posible. Termine la carta con `Mis mejores deseos`, seguido de su nombre y datos de contacto una vez más.

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